• ElectraIC legt im Personalwesen Wert auf die Etablierung effizienter Arbeitsplattformen, um durch den partizipativen Führungsansatz die Loyalität, Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen.
• Ihr Hauptziel ist die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit mit bestehenden und neuen Humanressourcen.
• Ihre Vision besteht darin, in den Sektoren, in denen sie tätig sind, Humanressourcen zu schaffen, die auf ihrem Gebiet die besten sind. Im Einklang mit dieser Vision hat sie Priorität, mit Kollegen mit hohem organisatorischem Engagement und Anpassungsfähigkeit zusammenzuarbeiten.